Trenujesz w koszarach czy ruszasz do boju?

⭐ Czy pesymista może mobilizować optymistę?
Czy możesz coś osiągnąć nie wierząc, że to osiągniesz?
Raczej są na to marne szanse.
Więc powiem Ci co masz zrobić: Uwierz w siebie, bądź OPTYMISTĄ.

Powiesz, że łatwo powiedzieć, a trudniej zrobić.
Pewnie masz szansę, ale każda droga rozpoczyna się od małego kroku.
Ale czy warto zrobić ten pierwszy krok?

Czytaj dalej…

Inwestor Tim Draper, miliarder z Doliny Krzemowej mówi: 

✍️ „Wszystkie osiągnięcia są dziełem optymistów. Pesymiści nie osiągają niczego. Pesymiści będą Ci tylko wymieniać powody, dlaczego coś nie zadziała.”

Zgadzasz się z tym? Ja się zgadzam, ale …

Przeczytałem wpis na fb z taką opinią:  

✍️ „Pesymiści również są potrzebni. Dzięki temu, iż tacy ludzie podważają nasze sukcesy, wtedy my jesteśmy świadomi tego, iż musimy nadal działać. Nie możemy spocząć na laurach. Może występuje spór – optymista-pesymista. Ale dzięki temu idziemy na wyższy level.”

Szanuję opinię innych i zastanawiając się nad tym wpisem mówię: 
„coś w tym jest!”

W jakimś stopniu optymiści potrzebują także pesymistów!

✅ Więc moja rada dla Ciebie i dla siebie: wsłuchujmy się w głos malkontentów, narzekaczy, pesymistów, czarnowidzów.

Oni mogą podpowiedzieć nam kierunki działania, zainspirować do działań, o których nie myśleliśmy wcześniej.
Kłaniają się tu dwie zasady związane z przywództwem, ale także z przedsiębiorczością. Bądź, jak małe dziecko, ciekawy świata. Rozglądaj się, obserwuj, zadawaj pytania. Nie wstydź się posądzenia o niewiedzę.

✅ A druga to: więcej słuchaj innych, mniej mów. Nie przerywaj pesymistom, nie gaś ich, słuchaj zadając dodatkowe pytania, by rozwinęli myśli. Może wówczas urodzą Ci się pomysły, chociażby kierunki w jakich możesz iść dla rozwiązania czyjegoś problemu. Może ten problem dotyczy wielu osób, a Ty natknąłeś się na jedną, która jest malkontentem i pesymistą, bo nie wierzy, że jest to do rozwiązania.

Jeżeli pesymista nie wierzy w jakieś rozwiązanie i narzeka na jakiś obszar, to może jest to WYZWANIE dla optymistów, dla osób kreatywnych.

Zacznij zapisywać niektóre narzekania i spróbuj znaleźć rozwiązanie jakiegoś problemu, choćby dla treningu kreatywności, jeżeli to nie jest Twoja branża.

Zastanów się i napisz: czy można wykorzystać narzekaczy do tworzenia nowych rozwiązań?